Структура и органы управления образовательной организацией
Структурных подразделений нет.
Органы управления МАДОУ № 30 г. Томска
- Заведующий
- Общее собрание работников Учреждения
- Педагогический совет
- Управляющий совет
- Наблюдательный совет
Положения органов управления
Руководителем МАДОУ № 30 является заведующий Ланцова Галина Васильевна
График работы
Понедельник – среда c 8.30 до 17.00 час (обеденный перерыв 12.00 – 12.30)
Четверг с 10.00 до 18.30 час (обеденный перерыв 12.00 – 12.30)
Личный прием руководителя с 17.00 до 18.30 час.
Пятница – с 08-00 до 16-30 час (обеденный перерыв 12.00 – 12.30)
E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Заведующий МАДОУ № 30 назначается и освобождается от должности приказом Учредителя.
К компетенции заведующего относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью МАДОУ № 30, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами или настоящим Уставом к компетенции Учредителя, Управляющего совета и иных органов МАДОУ № 30.
Заведующий в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации:
- без доверенности действует от имени МАДОУ № 30, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени;
- утверждает план финансово-хозяйственной деятельности и регламентирующие деятельность МАДОУ № 30 внутренние документы;
- издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
- утверждает структуру и штатное расписание МАДОУ № 30, графики работы и расписание занятий;
- принимает на работу в МАДОУ № 30, осуществляет перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, распределяет обязанности между работниками МАДОУ № 30, утверждает должностные инструкции;
- зачисляет, переводит и отчисляет воспитанников;
- устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады работникам Учреждения, определяет порядок и размеры премирования работников, определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, в соответствии с законодательством Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципальными правовыми актами;
- осуществляет иные функции, предусмотренные для руководителя МАДОУ № 30 действующим законодательством Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, договором с Учредителем, настоящим Уставом, локальными актами Учреждения, трудовым договором, должностной инструкцией заведующего.
Общее собрание работников Учреждения – высший орган управления МАДОУ № 30, объединяющий всех работников Учреждения.
К исключительной компетенции общего собрания работников Учреждения относятся:
1. Согласование:
- основных направлений деятельности Учреждения;
- отчетного доклада заведующего Учреждения о работе в истекшем году;
- коллективного договора;
- результатов самообследования Учреждения:
- правил внутреннего трудового распорядка;
- локального акта о нормах профессиональной этики педагогических работников.
2. Избрание:
- представителей работников Учреждения в Управляющий совет;
- представителей работников Учреждения в комиссию по трудовым спорам;
- представителей работников учреждения в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
3. Определение перечня и порядка предоставления работникам Учреждения социальных льгот из фондов Учреждения.
4. Решает иные вопросы в сфере трудовой деятельности Учреждения.
Общее собрание работников Учреждения вправе принимать решения по другим вопросам, не отнесенным к исключительной компетенции других органов управления Учреждения.
Педагогический совет - постоянно действующий орган управления МАДОУ № 30 по рассмотрению основных вопросов образовательного процесса. В состав Педагогического совета входят: заведующий (председатель Педагогического совета), педагогические работники.
Педагогический совет осуществляет свою деятельность в целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников Учреждения. Деятельность Педагогического совета регламентируется Положением, утверждаемым в установленном порядке заведующим МАДОУ № 30.
Педагогический совет осуществляет следующие функции:
- обсуждает и утверждает планы работы МАДОУ № 30;
- заслушивает информацию и отчёты педагогических работников МАДОУ № 30, представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с МАДОУ № 30 по вопросам образования детей, в том числе о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима МАДОУ № 30, об охране труда, здоровья и жизни детей;
- организует взаимодействие с другими органами самоуправления МАДОУ № 30:
- при наличии оснований, ходатайствует перед Учредителем о награждении и поощрении заведующего и других работников МАДОУ № 30.
- осуществляет выдвижение Учреждения, педагогических работников МАДОУ № 30 для участия в конкурсах, на соискание стипендий, грантов и т.д.
- содействует созданию и деятельности органов самоуправления МАДОУ № 30, общественных организаций (объединений), не запрещенных законом.
- решает другие вопросы образовательной деятельности МАДОУ № 30
К исключительной компетенции Педагогического совета относятся:
- выбор вариантов содержания образования, форм и методов учебно-воспитательного процесса, способов их реализации;
- организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив.
Решения Педагогического совета являются рекомендательными для коллектива МАДОУ № 30. Решения Педагогического совета, утверждённые приказом заведующего, являются обязательными для исполнения.
Управляющий совет (далее - «Совет») МАДОУ №30 является коллегиальным органом самоуправления образовательного Учреждения, реализующим принципы демократического, государственно-общественного характера управления образованием.
Деятельность Управляющего совета регламентируется Уставом и Положением об Управляющем совете.
Решения Совета, принятые в соответствии с его компетенцией, являются обязательными для руководителя Учреждения (далее - «Заведующий»), его работников, родителей (законных представителей).
Компетенции Управляющего совета.
1. Совет утверждает:
- программу развития Учреждения;
- положение о порядке и условиях распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников дошкольного образовательного учреждения.
2. Совет согласовывает, по представлению заведующего:
- порядок использования средств, полученных от приносящей доход деятельности;
- стимулирующие выплаты педагогическому персоналу Учреждения;
- вносит рекомендации по распределению стимулирующих выплат непедагогическому персоналу;
- сдачу в аренду закреплённых за Учреждением объектов муниципальной собственности.
3. Совет вносит заведующему предложения в части:
- материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения (в пределах выделяемых средств);
- улучшения в Учреждении необходимых условий по организации питания, медицинского обслуживания и оказывает содействие в их создании;
- мероприятий по охране и укреплению здоровья детей и работников Учреждения;
- развития образовательного процесса в Учреждении.
Заседания Управляющего совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца. График заседаний Управляющего совета утверждается Управляющим советом. Председатель Управляющего совета может созвать внеочередное заседание на основании поступивших к нему заявлений от членов Управляющего совета, Учредителя, заведующего Учреждения.
Наблюдательный совет МАДОУ №30 г. Томска (далее Учреждение) является выборным представительным и коллегиальным органом управления Учреждения, создаваемый с целью обеспечения демократического и государственно-общественного характера управления Учреждения и осуществляющий в соответствии с Уставом Учреждения решение вопросов, относящихся к его компетенции.
В своей деятельности Наблюдательный совет руководствуется Законом Российской Федерации «Об образовании», Федеральным законом "Об автономных учреждениях", Уставом автономного учреждения, настоящим Положением и иными локальными актами автономного учреждения в части, относящейся к деятельности Наблюдательного совета.
Компетенции Наблюдательного совета:
а) рассмотрение предложений Учредителя или заведующего Учреждения о внесении изменений в Устав Учреждения;
б) рассмотрение предложений Учредителя или заведующего Учреждения о создании и ликвидации филиалов, об открытии и о закрытии его представительств;
в) рассмотрение предложений Учредителя или заведующего Учреждения о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;
г) рассмотрение предложений Учредителя или заведующего Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
д) рассмотрение предложений заведующего Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;
е) рассмотрение проекта плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
ж) рассмотрение по представлению заведующего Учреждения проектов отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансовохозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчетности Учреждения;
з) рассмотрение предложений заведующего Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с частями 2 и 6 статьи 3 Федерального закона «Об автономных учреждениях» Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;
и) рассмотрение предложений заведующего о совершении крупных сделок;
к) рассмотрение предложений заведующего о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
л) рассмотрение предложения заведующего о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета, или открытии лицевых счетов соответственно в территориальных органах Федерального казначейства, финансовых органах субъектов Российской Федерации, муниципальных образований;
м) рассмотрение вопросов проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации